聚天下英才为己用 黑龙江省高级人民法院正式启动网络司法拍卖

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聚天下英才为己用浙江多元方式筑造人才强省

2015浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式 钟巍 摄

  哈尔滨3月24日电 (唐凤伟鲁岩记者解培华)黑龙江省高级人民法院24日发布消息称,该院已正式实行网络司法拍卖。据了解,位于哈尔滨市道外区维新街72号和32号的两套评估总价近5000万元房产已于23日登录淘宝网司法拍卖平台,这也是该院网络司法拍卖的第一件拍品。

  据悉,为做好网络司法拍卖工作,黑龙江高级人民法院在认真调研的基础上,制定了《黑龙江省法院系统网络司法拍卖工作方案》,规范、指导黑龙江省法院网络司法拍卖工作,起草了网络司法拍卖管理办法、工作流程、拍卖细则等,确定大庆中院、牡丹江中院、省法院三家法院作为该省试点先行开展。

2015浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会项目洽谈现场 钟巍 摄

  杭州11月4日电 (记者 赵晔娇 见习记者 吴雨辰)“创新驱动发展的实质就是人才驱动发展。杭州对创新创业人才的渴求比以往任何时候都要迫切。”4日,2015浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式上,杭州市委副书记、市长张鸿铭在大会毫不掩饰杭州对人才的需求。

  事实上,作为中国创业创新氛围最浓厚的城市之一,引才用才一直是杭州保持创新活力的奠基石,今年年初出台的“人才新政27条”,也被誉为目前国内领先、分量最重、最有吸引力的人才政策。

  作为浙江省的省会,杭州的大动作代表着浙江省的发展方向。在中国经济面临下行压力、传统产业转型升级的浪潮中,信息经济、健康、节能环保、旅游、时尚、金融、高端装备等七大产业,正在被打造成浙江的万亿级别产业。

  在产业转型中,近年来,浙江各地大力实施人才强省战略,人才工作的战略地位明显提升,育才引才聚才机制逐步完善。

  多元引进 精准对接人才舞台

  在浙江省的人才引进中,浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会一直拥有重要作用,自2009年起,该大会已成功举办六届,累计邀请到2695名海外高层次人才和100多个海外社团,携带洽谈项目3085个,达成初步合作意向2000余个,其中杭州市累计引进人才1050多名,签约项目585个。

  对于该大会,浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文将其称为,浙江省和杭州市招揽海外高层次人才项目的“金名片”。

  “海外人才有什么?浙江发展需要什么?那怎么进行对接呢?”杭州市人力资源和社会保障局党委书记、局长郭禾阳表示,杭州国际人才交流与项目合作大会是浙江精准对接人才的舞台。

  多年来,杭州坚持以需求为导向,不断创新引才方法,形成了具有杭州特色的“请进谈+走出招+建站引”的国内外联动引才模式。

  以该大会为例,杭州作为主办方,每年都会根据产业发展实际制定紧缺人才需求目录,根据需求和人才缺口邀请人才携带项目参会,大大提高了大会引才的针对性。

  留美博士冯伟军说:“我参加过许多省市的海外人才创业大会,相比之下,杭州的大会是最好的。”他的话,道出了许多通过大会实现“创业梦”的海归心声。

  今年,杭州还对大会部分活动内容和形式进行了改进创新,举办“创客天下”海外高层次人才创新创业大赛,这也是杭州在引进海外高层次人才和先进项目方式上的一次探索。

  郭禾阳介绍,此次参赛的海外人才大都毕业于斯坦福、哈佛等世界名校,曾任职于微软、谷歌、亚马逊等世界知名企业。

  为了进一步提高大会引才精准度,杭州市委人才办还对历届大会实施情况进行绩效评估,通过改进办会内容和形式,不断提高大会项目签约率和落地率。今年,现场签约项目达178个,上台签约项目30个,签约总金额19.3亿元,较上届增长17%。

  量体裁衣 发挥区位优势针对引才

  相比杭州的大胆的政策扶持,浙江其他的地区的人才引进也各有特色。

  绍兴是一个中等城市,引进人才工作跟杭州、宁波有所区别,传承几千年的人文底蕴成为绍兴吸引人才的一大法宝。

  “当代社会的竞争说到底是人文的竞争,科技工业突飞猛进,唯有文化是真正的内涵、核心。”绍兴市委组织部相关负责人告诉记者,绍兴2500多年的历史孕育了耕读之乡的底蕴,目前绍兴籍的两院院士达64位,这便得益于文化的辐射。

  绍兴较为宽容、厚重的人文民风;好相处、不排外、讲诚信、爱读书的人文环境,也为各方面人才来绍兴创业提供了好的软环境,这正是绍兴的优势所在和希望所在。

  此外,绍兴通过改革开放几十年,现代产业的发展比较丰厚,有纺织印染、机电制造等八大重点产业,产业集聚的优势也成为了绍兴引才的保证。

  凭借着自身优势,近年来,绍兴也集聚了20-30个国家级千人计划人才,50多个浙江省千人计划人才,近200个330绍兴海外英才,为绍兴的发展提供源源不断的活力。

  而对于地处欠发达地区的衢州来说,更多引进一些成熟的项目,同时兼顾引进一些高新研发项目则成为了他们的选择。

  化工、氟硅新材料是衢州的传统优势产业,利用传统产业优势,可以在短期内与高新研发技术结合起来,唤醒传统产业的活力。

  以衢州龙游金昌纸业有限公司为例,企业内有三个“省千”人才,还通过企业的省级院士专家工作站引进了三个院士,更从加拿大、美国引进了新材料特种纸项目,生产的新材料特种纸,在安全性和韧性方面都有所突破,占有了同类市场的60%以上。

  同时,为了规避衢州交通较杭州、宁波不便利的情况,衢州在杭州海创园对面建立起了衢州海创园,年底便可以试运行。这一做法,使衢州走到了人才的前沿前哨。衢州人才办负责人告诉记者,目前正在针对衢州海创园量身定制引才政策,重点引进科技孵化、金融基金、总部经济等,最大的诚意和力度来支持入驻项目。

  优化服务 “店小二”精神留住人才

  对于地区发展来说,引进人才只是万里长征的第一步。如何将人才真正留下,为当地做出贡献,才是引进人才的原本目的所在。

  在服务理念方面,杭州堪称浙江的标杆。张鸿铭表示,杭州将打造“审批事项最少、办事效率最高、服务质量最好、投资环境最优”城市。

  现在,杭州政府放下身段提供全方位、精准化、一对一的“店小二”服务,为人才营造良好的工作环境,着力解除高层次人才创业过程中的后顾之忧,让不少海归竖起了大拇指。

  “从我这几年来回的经历来看,在中国杭州对人才是比较重视的,一方面是人才政策比较好,创业环境也比较好,目前国外回来在杭州落户的人才也比较多,加上城市发展的优势,对我们大数据的平台做市场应该是很有利的。”在美国超过20年的王英杰今年带着一个有关网络订餐的项目回国,参加今年的浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会。

  从事多年移动互联网工作的他告诉记者,近些年自己一直想回中国创业,考察了很多地方,今年正式回国后,已经在浙江温州收购了一家公司,今年来到大会,就是想对接投资商,如果合适就准备来杭州落户。

  而在浙北地区的湖州,为了适应海外人才的需求,湖州针对海外高层次人才,在每个区县都设置了一站式的高层次人才服务平台,将所有政府职能部门的创业创新、生活相关的的服务管理事项建立成一个菜单,全部进入服务中心,做到了服务中心、展示中心、交流中心共同进入园区,这大大方便了创业发展的服务问题。

  湖州市委组织部副部长、市委人才办主任李晓良还告诉记者,面对海归创业中的资金问题,湖州还引进了风投、创投、科技服务中介、科技银行等社会化组织入驻,海外人才甚至可以去科技银行凭借订单、仓单来进行融资。

  “人才是创新发展、转型发展最宝贵、最稀缺的资源。年轻人才在哪里,活力就在哪里;顶尖人才在哪里,‘硅谷’就在哪里。浙江从资源小省变成经济大省,靠的主要是人才这一战略资源。适应和引领新常态,关键还是要把人才作为最宝贵的资源。人才始终是浙江发展的优势所在、潜力所在、后劲所在。今天的浙江,比以往任何时候都迫切需要人才。”在参加“创业在浙江”海外高层次人才座谈会时,浙江省省长李强如此说到。

  李强还表示,浙江正在打造更有效率的政务生态系统、更有活力的创业创新生态系统、更有魅力的自然生态系统、更加和谐的社会生态系统,为海归人才创业提供最优生态。(完)

  记者从黑龙江省高级人民法院了解到,与传统的司法委托拍卖相比,网络司法拍卖信息覆盖面更广,有效打破了地域限制;“零佣金”的交易方式,也降低了交易成本;同时,网络拍卖竞拍信息公开透明,最大限度减少了人为控制,压缩了权力寻租空间。截至目前,黑龙江省已有132家法院入驻淘宝网。(完)

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